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争取在交际上孤立她

更新时间:2019-04-26

  我的一个同事,比我晚到公司二年,之前我是她的前辈,她一直温温顺顺的。领导对她评价也好,什么事都不挑。去年我休了产假,走前我把工作交接给她,但回来后她一直都没有还我,什么事...

  我的一个同事,比我晚到公司二年,之前我是她的前辈,她一直温温顺顺的。领导对她评价也好,什么事都不挑。去年我休了产假,走前我把工作交接给她,但回来后她一直都没有还我,什么事都不肯和我交待,我回来那么久都没有工作。平时就坐并排坐着但从不主动和我说话,我有事问她态度也是那种冷冷的,由于我休假时换了领导,新领导和她相处的时间比我久,所以有工作都先告诉她再由她转述给我,但她从来都是脸冲着屏幕不看我,冷冷的简单几句,不告诉我领导全部的要求。但和前领导,现领导打交道时她还是一幅单纯,没要求的小女生样儿(她结婚了,没孩子)我是个没什么脾气的人,别的同事也说我总是被人欺负的角色。但过了七八个月了,总这样很压抑啊!兔子急了还咬人呢!我该怎么办?!

  去找前领导将这件事说一下,自己多注意和其他的同事加强关系,争取在交际上孤立她,然后在找机会表现自己,记住,展现你自己的风采首先是要有自信,你每天都微笑的看着她,让他产生一些压迫和怀疑,然后从精神上给他制造压力。接下来,主要是看你的表现了,多在现在的领导面前突出自己,和善待人,团结同事,表现的对她大度,麻痹她,让她放下对你的戒心,到那时候就是你反击的时候了,记住,没有把握就等待机会,你要的是一举翻盘,否则后患无穷,你的心机比她要弱,所以,必要的时候你要多多的忍。。。到时候,你想怎么捏她都随便你。

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